Трудовое право
Наиболее часто к нашим юристам граждане обращаются со следующими вопросами:
- незаконное увольнение сотрудника;
- восстановление на рабочем месте;
- необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
- одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
- невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
- необоснованное дисциплинарное взыскание;
- некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
- несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
- нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
- сокращение без выплаты компенсации;
- неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
- обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
- отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
- нарушение порядка оформления трудового соглашения;
- нарушение условий коллективного трудового договора;
- несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
- нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
- невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
- нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Получите бесплатную консультацию специалиста
* Мы свяжемся с вами в течение 10 минут